2019年12月24日に日鉄日新製鋼㈱堺製造所と大阪製造所にて餅つき大会が行われました。
当社を代表し、社長が全社員とその御家族の安全と健康の願いを込めて餅つきを行いました。

平成28年4月から取り組んでいる人物像5か条認定制度において、平成30年上期最終審査の結果、グループ会社を含め、延べ69名がめでたく認定されました。
その内、呉支店、阪神支店の社員合わせて2名が5か条マスター認定者となりました。
最終的には全社員が認定を受け、顧客から一番に選ばれる会社【ファーストコールカンパニー】を目指して活動を継続していきます。

平成28年4月から取り組んでいる人物像5か条認定制度において、前回（平成29年上期）は118名の方が認定されましたが、平成29年下期最終審査の結果、グループ会社を含め、延べ158名がめでたく認定されました。
その内、呉支店の社員7名が5か条マスター認定者となりました。
最終的には全社員が認定を受け、顧客から一番に選ばれる会社【ファーストコールカンパニー】を目指して活動を継続していきます。

平成29年度に18名の社員がスキルアップを目的とした資格取得支援制度を活用しました。
今後も自己啓発にチャレンジする社員を全面的に支援していきます。

平成28年4月から取り組んでいる人物像5か条認定制度において、平成29年上期最終審査の結果、グループ会社を含め、延べ118名がめでたく認定されました。
その内、呉支店の社員3名が5か条マスター認定者となりました。
最終的には全社員が認定を受け、顧客から一番に選ばれる会社【ファーストコールカンパニー】を目指して活動を継続していきます。

会社規定の表彰規定に則り、平成29年11月6日に阪神支店にて特別功労表彰授与式が執り行われました。受賞の選定理由も含めて大変喜ばしい表彰式となりました。今後も、より一層活性された会社となるように、表彰者を増やしていきたいと思います。

平成28年度にスキルアップを目的とし制定した資格取得支援制度を今年度23名の社員が活用しました。今後も自己啓発にチャレンジする社員を全面的に支援していきます。

平成28年4月から取り組んでいる人物像5か条認定制度において、平成28年下期最終審査の結果、グループ会社（呉港工業運輸、山洋工業）含め、延べ50名の方がめでたく認定者となりました。
最終的に全社員が認定者となり、顧客から一番に選ばれる会社【ファーストコールカンパニー】を目指して活動を継続致します。

平成29年6月23日(金)に日新製鋼(株)若葉クラブにて佐々木グループ課長級を対象とした研修会を実施しました。

テーマは【組織マネジメント力の強化策】、【経営理念】と終日にわたって活発なディスカッションが行われ、より一段とチーム力が結束された研修会となりました。

平成29年2月3日(金)に社会保険兵庫県尼崎支部主催の第17回社会保険ボウリング大会に本社有志で出場しました。

全7チーム参加し、準優勝の好成績を収めました。

平成28年6月3日(金)に佐々木工業(株)本社にて自動体外式除細動器（ＡＥＤ）が導入され、本社役職員を対象に講習会が行われました。

平成28年2月5日(金)に社会保険尼崎支部主催の第16回社会保険ボウリング大会に本社有志で出場しました。

ユニフォームの代わりに作業服で参加しました。